Lämna löneanspråk

Alla lediga jobb Lyft frågan om lön tidigt när du ska söka jobb Så, hur pratar man egentligen snyggt om lön när man söker jobb? En första tumregel är en lyfta lönefrågan så tidigt som möjligt i processen. Det är alla våra rekryterare överens om. Om inte rekryteraren själv lyfter frågan — våga göra det själv. Söker du lediga jobb hos oss på TNG behöver du inte fundera — du kommer att få frågan om löneanspråk redan i första avstämningssamtalet.

För att vi vill vara måna om kandidatens och arbetsgivarens tid. Lönen är ofta en viktig fråga för alla parter, och därför är det bäst att prata om ämnet så tidigt som möjligt, konstaterar Angelina. Gör egen research kring lön och lyckas bättre För att hitta dina bästa argument kring lön är förberedelse a och o. Börja därför med att tänka igenom ditt löneanspråk ordentligt, gärna redan i samband med att du skickar in din ansökan.

Vilka förväntningar har du och på vilken nivå skulle du känna dig nöjd? En annan framgångsfaktor är att göra egen research inom ditt yrkesområde.

Förhandla din lön när du byter jobb

Ta helt enkelt reda på hur löneläget ser ut för liknande roller i branschen du söker jobb inom. Om du är med i facket kan du vända dig dit för att få ut aktuell lönestatistik. Många företag har dessutom en lokal fackklubb som kan tillhandahålla löneläget hos den aktuella arbetsgivaren. Missa inte!

Löneanspråk intervju Löneanspråket är vanligtvis baserat på faktorer som arbetssökandens erfarenhet, utbildning, branschstandarder och positionens krav.

Skriftligt löneanspråk exempel Att ge ett löneanspråk kan vara svårt.

För lågt löneanspråk Här går vi igenom vad löneanspråk betyder, hur du kan beräkna ett anspråk som speglar ditt verkliga värde, och lyfter strategier för hur och när det är dags att lägga fram ditt löneanspråk.

TNG:s poddavsnitt om lön när du söker jobb. Lyssna här! Vilka förmåner värdesätter du? Gå också igenom den aktuella annonsen och koppla ihop ditt löneanspråk med kravprofilen för tjänsten. Vilka kompetenser, erfarenheter, personliga egenskaper och drivkrafter kan du trycka på som går i linje med det som arbetsgivaren söker? Se bara till att tydligt koppla ihop ditt löneanspråk med dina styrkor och till varför du skulle passa bra för just den här rollen.

Då visar du att du besitter relevant kompetens, är påläst om rollen och har självförtroende, säger Andrea. Väg också in vilka förmåner som företaget erbjuder. Lön är inte bara pengar, säger Andrea. Och om det finns andra faktorer -— såsom till exempel semester, pension, bonus, friskvårdsbidrag, chans till kompetensutveckling, hybridarbete och flextid — som du också värdesätter om arbetsgivaren inte kan möta din löneförväntan hela vägen, säger Angelina och Helena.

Är du villig att diskutera ditt löneanspråk?

Förhandla lön vid ny anställning

Du kan många gånger också tjäna på att framhålla att du är villig att diskutera ditt löneanspråk. Till exempel fler semesterdagar eller möjlighet till hybridarbete. Sätt ord på vad du värdesätter. Och om lönen är en avgörande faktor för att i slutändan ta jobbet — var tydlig med det redan från start.

Så snackar du snyggt om lön när du söker nytt jobb

Då ger du motparten möjlighet att möta dina förväntningar på ett bra sätt. Samtidigt som att sannolikheten ökar att du får ett erbjudande som du finner attraktivt, säger Angelina. Vanliga misstag kring lön när du ska söka jobb Misstagen då? Som vi alla vill undvika — för att få till en så bra lönediskussion som möjligt. Likaså att sent komma med andra krav kan ses som mindre positivt, säger Angelina.

Att helt fastna kring att prata om lönen kan också ligga dig i fatet — om du verkligen är intresserad av tjänsten.