Anställningsavtal behovsanställning

Behovsanställning regler Utgångspunkten är att en anställning gäller tillsvidare om man inte avtalar om annat (4 § LAS).

Anställningsavtal mall Ett korrekt anställningsavtal ska åtminstone innehålla: Arbetsgivarens organisationsnummer, arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer.

Behovsanställning lön En behovsanställning är en slags anställning som förnyas varje arbetspass – vid behov.

Vad ska ett anställningsavtal innehålla? Ett korrekt anställningsavtal ska åtminstone innehålla: Arbetsgivarens organisationsnummer, arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer. Arbetstagarens namn, adress, telefonnummer och personnumer. Tillträdesdagen för anställningen samt yrkestitel Anställningsform och arbetstid Lön samt löneförmåner, när och hur lönen ska betalas ut Antalet semesterdagar per år Om det är ett bemanningsföretag eller inte Om arbetsgivaren har kollektivavtal eller inte Uppsägningstid; enligt LAS, enligt kollektivavtal eller egen överenskommelse Hur en uppsägning ska göras; enligt LAS eller delvis inte enligt LAS Övriga överenskommelser Underskrift, ort och datum för både arbetsgivare och arbetstagare Få vägledning Mallen används under eget ansvar.

Anställningsavtal mallar och avtal

Har du frågor i ämnet eller hur du ska använda mallarna får du gärna ta kontakt med Företagarnas juridiska rådgivning. Är du medlem i Företagarna ingår kostnadsfri telefonrådgivning. Få stöd av våra jurister Som medlem får du kostnadsfri telefonrådgivning av våra juridiska experter som hjälper dig med ditt företagande. Bli medlem här Svar från juristerna!

I vår FAQ svarar Företagarnas jurister på vanliga frågor de får från företagare. Finns inte din fråga med är du som medlem välkommen att ringa oss!